Разногласия между сотрудниками и работодателями − частое явление. Для их урегулирования обращаются к трудовому кодексу. Спорные дела, возникающие в процессе трудовых отношений, помогает решить юрист. Он защищает как права работников, интересы которых обычно ущемляются во время увольнения, приеме на работу, так и работодателей.
Услуги адвоката по трудовым спорам
К адвокату по решению обращаются, если:
- Необходимо восстановить потерянное рабочее место.
- Работодатель нарушил законодательство по регламентации декретного отпуска.
- Возникли споры по начислению заработной платы.
- Действия сотрудника нарушают нормы кодекса.
- Сотрудника перевели на другую работу без его на то согласия.
- По вине работодателя был нанесен вред здоровью сотрудника.
В трудовом законодательстве существуют нюансы, разобраться с которыми может только юрист. При возникновении спорных моментов между участниками процесса не стоит полагаться на собственные силы.
Решение спорных вопросов в пользу клиента
Адвокат по решению споров окажет юридическую помощь:
- По взысканию заработной платы.
- Поможет урегулировать споры на стадии предъявления претензии.
- Подготовит документацию для предъявления дела в суд.
- Проведет юридическую экспертизу документов, которые регулируют трудовые отношения.
- Поможет решить спор в судебном порядке.
